Дистанционные работники, как и их коллеги, работающие в офисе, имеют полное право на оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Работодатель обязан предоставить такое время, сохраняя за сотрудником его рабочее место и средний заработок.
Количество дней, предназначенных для медицинского обследования, зависит от возраста сотрудника: лицам до 39 лет предоставляется один оплачиваемый день раз в три года, тогда как работники старше 40 лет могут воспользоваться одним днем ежегодно. Для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста предусмотрено два дня для диспансеризации в год.
Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо заранее уведомить работодателя, согласовать дату и подать соответствующее письменное заявление. При необходимости, подтвердить факт прохождения медицинского осмотра можно будет справкой из лечебного учреждения.
